関西リスクアドバイザリー
【大阪】コンサルタント：コーポレートガバナンス領域（組織構造改革・経営管理体制改革）
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職務内容
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【業務内容】
グループ再編や企業再編ないし経営構造改革において、プロジェクト全体の推進に関するコンサルティングや、コーポレートガバナンス強化に関連した個別テーマへのコンサルティングの実施
【主な業務内容】
＜テーマ例＞
・グループ再編・企業再編におけるプロジェクトマネジメントの支援
・持株会社設立における組織および収支設計の支援
・シェアードサービス設立における組織および対価設計の支援
・経営統合における新業務プロセス設計の支援
・海外子会社における経営管理制度（予算・ＫＰＩ管理）導入の支援
・コーポレート部門（経理、経営企画、リスクマネジメントなど）の組織改革への支援
・グループ経営管理システム（連結システムやＢＩツール）刷新における目指すべき姿の導出への支援
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応募資格
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【望まれる経験】（必須）
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務のご経験
・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画・事業企画・リスクマネジメントに関連する業務のご経験
・事業会社における、新規事業企画・開発・推進業務のご経験
【望まれる経験】（推奨）
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・グループ再編や企業再編におけるプロジェクトマネジメントへの参画のご経験
・グループガバナンス、グループ経営管理改革におけるプロジェクトマネジメントの参画のご経験
・英語での業務経験
【求める資格】
上記業務経験および能力に該当すれば資格は問わない。
【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎
【求める人材像】
以下の能力を有する方
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書（コンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力
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待遇
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【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】（能力査定の上）有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による）
定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。
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勤務地
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大阪事務所
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